دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم)

پيشينه پژوهش ابعاد امنیت شغلی,پيشينه تحقيق مدلهای استرس شغلی,پيشينه نظري تعریف اس,چارچوب نظري مفاهیم امنیت شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد استرس و امنیت شغلی,مباني نظري امنیت شغلی
دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) در 68 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمه امروزه به علت توسعه یافتن سازمانها و وابستگی متقابل کارمندان و سازمان به یکدیگر، احتیاج به امنیت شغلی با وضع روشن تری مشاهده می شود. این احتیاجات عبارت از این است که هر شخص در سازمان احساس کند که دارای شغل ثابتی است و به علت تغییر و یا تجدید سازمان و یا عوامل دیگر شغلی، کار خود را از دست نمی دهد. در حقیقت اکثر کارمندان امروزه احساس می کنند که وابسته و متکی به سازمان خود هستندو بزرگترین احتیاجی که پس از تأمین احتیاجات جسمی و فیزیولوژیکی به نظر می رسد، احتیاج به امنیت شغلی است. احساس امنیت شغلی به حالتی گفته می شود که برآیند ارزیابی فرد از شرایط فردی،سازمانی ومحیطی،او رابه این نتیجه هدایت می کند که عامل خاصی امنیت شغلی وی را تهدید نمی کند و او می تواند در حال حاضر و در آینده به تداوم اشتغال خود اطمینان داشته باشد.اگر فرد الف احساس کند که دارای شغل مناسبی است و اطمینان داشته باشد که تا پایان دوران خدمت، در آن شغل به کار ادامه خواهد داد و از طرف شخص یا عامل به جهت ایفای مناسب نقش ها و وظایف شغلی خود مورد تهدید واقع نمی شود، دارای امنیت شغلی است (اعرابی ،1379).« آبراهام مازلو» در نظریه سلسله مراتب نیازها به توضیح اهمیت نیازهای آدمی و نیازبه امنیت پرداخته است. به رغم  نیازهای انسان از یک سلسله مراتب برخوردارند. وقتی که نیازهای فیزیولوژیکی که برای بقا و ادامه زندگی انسان ضرورت هستند؛ ارضا شوند نیازهای ایمنی مسلط می شوند. اهم این نیازها عبارت از نیاز فارغ بودن از ترس خطرات جانی و مالی و محرومیتهای فیزیولوژیکی است. و متضمن ملاحظاتی در مورد آینده است. اگر ایمنی یک انسان در خطر بیفتد چیزهای دیگر برایش بی اهمیت جلوه می کنند (ترجمه رضوانی،1367).”هرزبرگ” نیز در تحقیقات خود، امنیت شغلی خود را مورد  نظر قرار داد. ولی بین عواملی که موجبات رضایتمندی کارکنان را در سازمان فراهم می سازد و عواملی که موجبات نارضایتی و بی میلی او را به وجود می آورند، فرق گذاشته است، عواملی که در صورت فقدان آنها به نارضایتی کاری کارکنان منجر می شود عمدتاً شامل نحوه سرپرستی سازمان، روابط بین افراد سازمان، شرایط فیزیکی کار و بالاخره، امنیت شغلی خواهد بود. این عوامل را هرز برگ عوامل بهداشتی نام نهاد. این عوامل نمی توانند به نظرات مثبت شغلی منتهی شوند. آنها فقط می توانند از نارضایتی کارمند در سازمان جلوگیری کنند. (کوکلان،1370).تعاریف امنیت شغلیدر جوامع امروزی هر فردی نیازمند داشتند یک شغل می باشد تا بتواند به سازمان اجتماعی تکیه کرده و در جامعه جایگاهی داشته باشد. صرف نظر از اینکه شغل افراد چه باشد، آنان در شغل خود با شرایط متفاوتی روبرو هستند که احساسات متفاوتی در افراد ایجاد می کند. ممکن است شخص در محیط کار احساس آرامش داشته باشد و نسبت به آینده شغلی خود مطمئن باشد و یا ممکن است احساس از دست دادن شغل یا انتقال به یک رتبه پایین تر در سازمان در او ایجاد عدم امنیت نماید.نیاز به امنیت از جمله مسائلی است که همواره ذهن آدمی را بخود مشغول نموده است، نیاز به ایمنی و امنیت واقعی، میل ادمی در خصوص حفظ وضع موجود و اطمینان نسبت به ثبات وقایع و روند تحولات در آینده است. نیاز به حفظ موقعیت شغلی و یا به تعبیری امنیت شغلی که یکی از نیازهای ایمنی بشر محسوب می گردد بین تمامی افراد سازمانها در دنیا، در حد معقولی نیازی محسوس و یکسان  می باشد، اما آنچه در این زمینه بین جوامع تفاوتهایی را به وجود می آورد، انتظار کارکنان کشورهای مختلف از امنیت شغلی و تفسیری است که از حد معقول امنیت در فرهنگهای مختلف به عمل می آید. اطمینان فرد به آینده شغلی خود و عدم نگرانی از برکناری از شغل؛ بسیاری از تنش ها،و اضطرابهای روانی کارکنان را کاسته وآنان را برای تحقق اهداف سازمان مهیا تر می سازد.امنیت شغلی جنبه ذهنی و روانی دارد و تا حدودی به برداشت فرد از محیط کار بستگی دارد. در تعریف آن گفته اند: امنیت شغلی، احساس فراغت نسبی از خطر یا حالتی است که در آن ارضای نیازها و خواسته های مشخصی تحقیق می یابد (شاکری نیا، 1376) احساس امنیت ، مستلزم توانایی در حفظ آن چیزی است که شخص دارد و حصول اطمینان از توانایی امرار معاش درآینده است(سرمد،1372:120) . به عبارت دیگر، امنیت شغلی، حق تداوم اشتغال است که معمولاً تا زمان بازنشستگی ادامه می یابد و حدودی است که کارکنان در آن حیطه اطمینان حاصل می کنند که شغلشان را از دست نخواهد داد(خالقی ، 1377).بر اساس تعاریف یاد شده، احساس امنیت شغلی پدیده ای ذهنی است، یعنی احساس و ادراک فرد است که امنیت شغلی را برای او رقم می زند. گاهی ممکن است در محیط کاری، عوامل تهدید کننده ای وجود نداشته باشد، اما فرد احساس خطر کند یا عوامل تهدید کننده ای وجود داشته باشد، ولی فرد احساس خطر نکند) مهر و پوک، 2006،26) .نتیجه تحقیقات نشان     می دهد که کسانی که از دست دادن شغل خود را پیش بینی، و یا به عبارتی احساس می کنند که شغل خود را از دست خواهد داد، درمقایسه با زمانی که واقعاً شغلشان را از دست می دهند، تحت فشار روانی بیشتری قرار دارند(سای، ترام و اوهارا،2006:462).  بورلند   (1994) امنیت شغلی را رهایی، ازترس از دست دادن و یا بر کناری از شغل تعریف کرده اند. بعضی از مشاغل و فعالیتها دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به سایر مشاغل هستند به طور کلی مشاغل دولتی دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به بسیاری از مشاغل بخش خصوصی می باشد. (ص 128). روزنبلت   (1996) معتقد است که عدم امنیت شغلی در دو بعد اتفاق می افتد. بعد اول احساساتی است که مربوط به محیط کار یا به عبارت بهتر کل شغل می شود. مانند انتقال به یک رتبه پایین تر در سازمان، انتقال به شغلی هم سطح شغل قبلی در سازمان، اخراج از کار و استرس شغلی. تغییر سازمانی نیز مربوط به این بعد عدم امنیت شغلی است به این صورت که تغییر ممکن است اخراج موقتی یا دائم کارکنان را در پی داشته باشد و باعث کاهش امنیت شغلی شود. بعد دوم مربوط به احساساتی است که فرد در مورد ویژگیهای شغل دارد. مانند احساس کارکنان نسبت به حقوق و دستمزد، ترفیع و ارتقاء در شغل، عدم اختیار در تصمیم گیریها و عاطفی بودن محیط کار (ص 58). بروکنر و همکاران (1990) نیز امنیت شغلی را احساس قدرت و توانمندی در کنترل رویدادهای محیط کار، احساس آرامش و روشن بودن آینده شغلی تعریف می کند و معتقد است دخالت دادن کارکنان در تصمیمات به خصوص در زمینه حقوق و ارتقاء شغلی و همچنین تفویض اختیار باعث ایجاد احساس امنیت شغلی در فرد می شود.(به نقل از بافرانی ،1387) . گرینهاگ   (2000) عدم امنیت شغلی را تحت عنوان ابهام آینده شغلی که مرتبط با ابهام نقش است تعریف کرده و معتقدند که ابهام آینده شغلی یکی از چندین عامل استرس زایی است که در کنار نارضایتی شغلی و خستگی، منجر به شکایت های جسمانی و روان شناسی می شود و امنیت شغلی افراد را از بین می برد. (ص 94). بر اساس تعاریف یاد شده، احساس امنیت شغلی پدیده ای ذهنی است؛ یعنی احساس و ادراک فرد است که امنیت شغلی را برای او رفم می زند. گاهی ممکن است در محیط کاری، عوامل تهدید کننده ای وجود نداشته باشد، اما فرد احساس خطر کند یا عوامل تهدید کننده ای وجود داشته باشد، ولی فرد احساس خطر نکند.بنابراین، بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان، مستلزم بهبود احساس امنیت شغلی توسط آنان است. به این منظور شناخت عوامل مؤثر بر امنیت شغلی و اعمال مدیریت  صحیح بر آنها ضروری به نظر می رسد.__________________1- Borland 2- Rosenblatt3- Greenhalghتعريف استرساسترس كلمه اي مشتق از لغت لاتين stringer   به معني (سختي كشيدن) است.اصطلاح stress  از زبان انگليسي گرفته شده است و معادل آن در فارسي كلمه ( فشار عصبي) ترجمه شده است . كاربرد واژه فشار عصبي ،فشار رواني و فشار روحي معادل دقيقي براي استرس در زبان فارسي نيست ، چون استرس حالتي از فشار است نه خود فشار ، اما با اندكي اغماض مي توان استرس را همان فشار عصبي تعريف كرد.ساعتچي (1376،ص 119) ، در تعريف فشار رواني گفته است وقتي فرد در شرايط و اوضاع و احوالي قرار گيرد كه تحت فشار واقع شود، يا احساس ناراحت كنندهاي به او دست بدهد، عصبي باشد ، احساس ناكامي و تنش كند يا در تعارض و بلا تكليفي باشد، ميگوييم تحت فشار رواني است. به عبارت ديگر ، تنش عصبي كه در نتيجه تعارضهاي داخلي ناشي از موقعيتهاي خارجي مختلف بوجود آمده است را مي توان فشار رواني تعريف كرد.همچنان كه خواجه پور (1377، ص 10) مطرح كرده است اصطلاح استرس معمولا به دو معني به كار مي رود: 1- محركي كه در فرد ايجاد استرس مي كند ، يعني عامل استرس زا  2- فرايند پيچيده و پيشرونده اي كه با پديد آمدن عامل استرس زا بر ارگانيسم شروع مي شود و به مجموعه اي از واكنشها در فرد مي انجامد. اصطلاح “فشار رواني ” كه برابر استرس پيشنهاد شده و تا اندازهاي هم رواج يافته ، مختص معناي علمي و وسيع و دقيق استرس نيست. فشار رواني در واقع يكي از وجوه يا عارضه هاي گوناگون استرس است. واژه استرس در بسياري از زبانهاي گوناگون دنيا با همين لفظ و معنا بكار مي رود.استرس واژه‌اي است در اصل به معني فشار و نيرو. در جهان فيزيكي هر گاه فشاري بر چيزي وارد شود كنشي بر آن وارد مي‌كند، ثبات اجزاي دروني آن را بر هم مي‌زند و تنشي در آن پديد مي‌آورد و بر مي‌آشوبد و سرانجام آن شي را به واكنش مي‌اندازد. در مهندسي گفته مي‌شود كه هر گاه فشار وارده از مقاومت شي در گذرد آن شي متلاشي مي‌شود و از وضعيت موجودش در مي‌آيد. روانشناسان و ديگر صاحبنظران استرس نيز مي‌گويند روي هم جمع شدن رويداد‌هاي زندگي كه سازگاري فرد را با وضع موجودش بر هم مي‌زند موجب استرس مي‌شود (رندال و التماير 1377، 10).منظور از استرس هر نيرويي است كه در موقع اعمال بر يك سيستم سبب تغييرات قابل توجه در شكل سيستم مي گردد. اين اصطلاح به نيروهاي فيزيكي ، روانشناختي و فشارها اطلاق مي شود. در اين صورت استرس به اين مفهوم يك علت است. از ديد ديگر استرس يك حالت تنش روانشناختي است كه به وسيله انواع نيروها يا فغشارها به وجود مي آيد از اين رو استرس در مفهوم دوم يك معلول است.همچنين استرس نرخ ترس و فشار در بدن كه در طول زندگي ايجاد مي‌شود، توصيف شده است. استرس توسط يك دوره كلي از فشار، مشكلات و تجربه‌هاي افراد است كه در طول زندگي بوجود مي‌آيد. خود استرس نه خوب است و نه بد. در حقيقت بعضي درجات استرس عادي است و براي ادامه حيات روزمره لازم است. حتي هنگامي كه افراد استراحت مي‌كنند، درجات كمي از استرس وجود دارد. بدون استرس انگيزه و انرژي وجود نخواهد داشت. استرس براي هر فرد اجتناب ناپذير است. استرس يك وضعيت فشار است كه روي احساسات يك نفر بوسيله فرايند‌ها و شرايط فيزيكي اثر مي‌گذارد و امروزه يكي از مسائل مهم و مورد توجه در حوزه سلامت فردي، سازماني و اجتماعي است (استون1 2004، 662)1.بر اساس الواني و معمارزاده ،( 1377، ص 164) ، فشار عصبي به شكلهاي مختلفي تعريف شده است ، اما زمينه مشترك همه آ ن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است و فرد به طريقي خاص نسبت به آ ن عكس العمل نشان مي دهد. محركها را عموما عامل ايجاد فشار عصبي مي نامند. به عبارتي ديگر ، هر چيزي كه فشار ايجاد كند ، عامل ايجاد فشار عصبي اطلاق مي شود.بنابراين فشار عصبي فقط زماني به وجود مي آيد كه فرد احساس مي كند از  او چيزي خواسته شده است كه از عهده برآوردن آن بر نمي آيد در غير اينصورت فشار عصبي ايجاد نخواهد شد.قسمتهایی از پیشینه تحقیق: – فروغي مقدم (1382) به بررسي رابطه بين سبك مديريت با اضطراب و استرس شغلي معلمان مدارس ابتدايي شهر سبزوار  پرداخته است و در نتايج حاصل از اين پژوهش مشخص شد ميزان اضطراب و استرس شغلي معلملن در حد متوسط است و ميانگين استرس شغلي معلمان مدارسي كه مديران آن ها داراي سبك مديريت وظيفه مدارند بيشتر از ميانگين استرس شغلي معلمان مدارسي است كه مديران آن ها داراي سبك مديريت رابطه مدارند. –  (وفائی ٧٩)، در مطالعه استرس شغل معلمی :منابع وپیامدهای استرس شغلی در میان معلمان مقاطع ابتدایی ومتوسطه نشان داد که معلمهای مقطع ابتدائی استرس بالاتری داشتند و منابع مهم استرس شامل: عدم رسیدگی به شرایط اقتصادی و رفاهی فرهنگیان، برخورد نبودن فرهنگیان از شان و منزلت اجتماعی لازم، تبعیض بین حرفه معلمی و سایر حرفه ها از لحاظ حقوق ماهیانه، و وجود شغل دوم در معلمها بوده است، – زرگر بالي جمع در بررسي امنيت شغلي روزنامه نگاران در ايران (1379) 110 نفر از اعضاي تحريريه روزنامه ها را به صورت تصادفي انتخاب كرده است  و به مطالعه نمونه اي از جمعيت روزنامه نگاران كه معرف كل جامعه است ، پرداخته است .در راستاي موضوع فوق پاسخگويان دلايل عدم امنيت حرفه اي خود را وجود نا امنيتهاي حرفه اي، نا امني فردي و جايگاه روزنامه نگاري اظهار داشته اند.توجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) مباني نظري امنیت شغلی پيشينه تحقيق مدلهای استرس شغلی پيشينه پژوهش ابعاد امنیت شغلی فصل دوم پايان نامه ارشد استرس و امنیت شغلی چارچوب نظري مفاهیم امنیت شغلی پيشينه نظري تعریف اس

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رفتار رانندگی (فصل دوم )

    ادبیات نظری رفتار رانندگی,پیشینه پژوهش رفتار رانندگی,پیشینه تحقیق رفتار رانندگی,چارچوب نظری رفتار رانندگی,فصل دوم پایان نامه رفتار رانندگی,مبانی نظری رفتار رانندگی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رفتار رانندگی (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود ادبیات…

  • مبانی نظری توانمندسازی کارکنان

    مبانی نظری توانمندسازی کارکنان دانلود مبانی نظری توانمندسازی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توانمندسازی کارکنان ۱ - ۳ - ۲ : تعاريف توانمندسازي 2 - 3 - 2 : رويكردهاي توانمندسازي رويكرد…

  • فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل سد شهریار

    فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل سد شهریار برچسب ها: دانلود پاورپوینت سد شهریارپاورپوینت بررسی و تحلیل سد شهریارسد و نیروگاه شهریارپاورپوینت بررسی سد شهریارپروژه درس مهندسی سدسد شهریارپاورپوینت سد شهریارپاورپوینت سدپروژه تحلیل سد شهریارآشنایی با سد شهریار رفتن به سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه بکارگیري فناوري اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش

    مبانی نظری و پیشینه بکارگیري فناوري اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش دانلود مبانی نظری و پیشینه بکارگیري فناوري اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • تحقیق ارسطو

    تحقیق ارسطو دانلود تحقیق ارسطو دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل ارسطو در سال ۳۸۴ قبل از میلاد در شهر مقدونیه در شمال یونان متولد شد. ارسطو یکی از سه فیلسوف بزرگ یونان می باشد. ارسطو در…

  • گزارش تخصصی علاقمند کردن دانش اموزان به یادگیری زبان انگلیسی

    گزارش تخصصی علاقمند کردن دانش اموزان به یادگیری زبان انگلیسی برچسب ها: دانش آموز زبان انگلیسیاعتماد به نفسیادگیری زبان انگلیسی اقدام پژوهشی ادگیری زبان انگلیسی رفتن به سایت اصلی گزارش تخصصی علاقمند کردن دانش اموزان به یادگیری زبان انگلیسی دسته…

  • پاورپوینت کاروانسرای مادرشاه اصفهان

    پاورپوینت کاروانسرای مادرشاه اصفهان برچسب ها: دانلود پاورپوینت کاروانسرای مادرشاه اصفهانکاروانسرای مادرشاه اصفهانکاروانسرابررسی و تحلیل کاروانسرای مادرشاه اصفهانپاورپوینت کاروانسرای شاه عباسیکاروانسرای مادرشاهپاورپوینت کاروانسرای مادرشاه اصفهانکاروانسرای مادرشاه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت کاروانسرای مادرشاه اصفهان دسته بندي : معماری جزئیات و…

  • پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی

    پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دانلود پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی،در حجم 37 اسلاید…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی جهت خرید مکان و تجهیزات فنی طرح ICTSOS (خدمات رسانی فوری IT ، ICT)

    پروژه کارآفرینی it,توجیه فنی خرید تجهیزات فنی طرح ICTSOS,توجیه مالی مرکز فنی طرح ICTSOS,خرید پروژه کارآفرینی تجهیزات ict,دانلود امکان سنجی شرکت فناوری اطلاعات,طرح توجیهی تاسیس شرکت فناوری اطلاعات,طرح توجیهی و کارآفرینی جهت خرید مک,طرح شرکت it دانلود فایل اصلی طرح…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتياق شغلي (فصل دوم)

    پایان نامه اشتیاق شغلی,پرسشنامه اشتیاق شغلی,پيشينه پژوهش مقاله اشتیاق شغلی,پيشينه تحقيق ابعاد اشتیاق شغلی,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم برند و برندسازی و محبوبیت برند (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد اشتیاق شغلی چی,مباني نظري تعریف اشتیاق…

  • تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان بانک

    تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان بانک برچسب ها: پایان نامه تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان بانکپروژه تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان بانکمقاله تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان بانک رفتن به سایت اصلی…

  • ادبیات نظری تحققی حقوق شهروندی امام

    ادبیات نظری تحققی حقوق شهروندی امام دانلود ادبیات نظری تحققی حقوق شهروندی امام دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل - تبیین حقوق شهروندی از منظر امام خمینی ( ره ) انقلاب اسلامی از آغاز…

  • فایل پاورپوینت بررسی روش های مقاوم سازی لرزه ای پل ها

    فایل پاورپوینت بررسی روش های مقاوم سازی لرزه ای پل ها برچسب ها: دانلود پاورپوینت بررسی روش های مقاوم سازی لرزه ای پل هابررسی روش های مقاوم سازی لرزه ای پل هامقاوم سازی لرزه ای پل هاعملکرد مقيدكننده ها در…

  • ادبیات نظری تحقیق نقش پليس در حفظ حقوق شهروندي در مرحله پيشگيري از ارتكاب جرم

    ادبیات نظری تحقیق نقش پليس در حفظ حقوق شهروندي در مرحله پيشگيري از ارتكاب جرم دانلود ادبیات نظری تحقیق نقش پليس در حفظ حقوق شهروندي در مرحله پيشگيري از ارتكاب جرم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روان درمانی تفكرات غير منطقی و اضطراب (فصل دوم )

    ادبیات نظری روان درمانی تفكرات غير منطقی و اضطراب,پیشینه پژوهش روان درمانی تفكرات غير منطقی و اضطراب,پیشینه تحقیق روان درمانی تفكرات غير منطقی و اضطراب,چارچوب نظری ر,فصل دوم پایان نامه روان درمانی,مبانی نظری روان درمانی تفكرات غير منطقی و اضطراب…

  • پاورپوینت ساختار اتم

    پاورپوینت ساختار اتم برچسب ها: پاورپوینت ساختار اتممطالعه ساختار ماده نظریه اتمی دالتونبندهای نظریه اتمی دالتونالکترون نخستین ذره زیر اتمی شناخته شدهکشف الکترون با آزمایش برقکافت پرتوهای کاتدیویژگیهیای پرتوهای کاتدی مدل اتمی تامسونمدل اتمی رادرفورد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • طرح توجیهی و کارافرینی تولید ورق حلب ( قوطی کنسرو)

    دانلود پروژه کارآفرینی لاک قوطی صنایع غذایی,دانلود طرح توجيهي توليد قوطي کنسرو,دانلود کسب و کار تولید,طرح توجیهی تولید ورق حلب,طرح توجیهی تولید ورق حلب بایگانی,طرح توجیهی تولیدی قوطی کنسرو فلزی,طرح توجیهی و کارافرینی تولید ورق حلب ( قوطی کنسرو) دانلود…

  • تبیین رابطه بین مدیریت سود و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده دربورس

    تبیین رابطه بین مدیریت سود و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده دربورس برچسب ها: تبیین رابطه بین مدیریت سود و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده دربورسمفاهيم مختلف سوداهدباف گزارشگري سودبررسی هموار سازي سودتحقیق انگیزه های مدیریت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکنو لوژی آموزشی،تدریس ویادگیری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکنو لوژی آموزشی،تدریس ویادگیری دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکنو لوژی آموزشی،تدریس ویادگیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تکنو لوژی آموزشی ، تدریس ویادگیری فصل…

  • پاورپوینت تجهیز کارگاه مراحل آماده سازی کارگاه

    پاورپوینت تجهیز کارگاه مراحل آماده سازی کارگاه برچسب ها: طراحی و جانمایی کارگاه و تجهیز کارگاهاقدامات تجهیز کارگاهالزامات تجهیز کارگاهگزارش تجهیز کارگاهتحقیق در مورد تجهیز کارگاهپاورپوینت تجهیز و برچیدن کارگاهتجهیز کارگاه در خاتمه پیماندانلود کتاب تجهیز کارگاه رفتن به سایت…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق ورشکستگی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق ورشکستگی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق ورشکستگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول : ادبیات و مبانی نظری تحقیق ( 1 - 2 مقدمه ...................................................................................................................................................................................... 14…

  • سبک های تفکر

    سبک های تفکر دانلود سبک های تفکر دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل سبک های تفکر تعریف تفکر و سبک های تفکر از زمان سقراط و ارسطو تا زمان حال دربارة تفکر و ماهیت و مراحل…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت ادبیات و پیشینۀ تحقیق فهرست مطالب…

  • پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی)

    پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی) دانلود پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی) دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی)،در حجم 48 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از…

  • پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری

    پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری دانلود پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت مطالعه وآشنایی با آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری،در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش.   بخشی از متن:…

  • پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط

    پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط دانلود پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل روش يادگيري در حد تسلط : اين روش ابتدا…

  • آشنایی با ميكروژئودزی

    آشنایی با ميكروژئودزی,پروژه آشنایی با ميكروژئودزی,دانلود آشنایی با ميكروژئودزی,ژئوتکنیکی و ژئودتیکی,ژئودزی مهندسی,فایل ورد ميكروژئودزی,ميكروژئودزی دانلود فایل اصلی آشنایی با ميكروژئودزی از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل آشنایی با ميكروژئودزی (ژئوتکنیکی و ژئودتیکی )،در حجم 59 صفحه قابل ویرایش.بخشی از متن:سازه¬های بزرگ…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری

    دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری برچسب ها: انواع پرخاشگریتعریف پرخاشگریپرخاشگری در جوانانمقاله پرخاشگریپرخاشگری چیستدرمان پرخاشگری نوجوانانتعریف علمی پرخاشگریپرخاشگریpdf رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود…

  • بررسی پیش بینی جایگاه رقابت پذیری و تولید خودرو در بازارهای جهانی و رابطه آن با توسعه بازارهای مالی

    بررسی پیش بینی جایگاه رقابت پذیری و تولید خودرو در بازارهای جهانی و رابطه آن با توسعه بازارهای مالی برچسب ها: پایان نامه بررسی پیش بینی جایگاه رقابت پذیری و تولید خودرو در بازارهای جهانی و رابطه آن با توسعه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع قوانين و مقررات اداري و استخدامي(1)

    دانلود پاورپوینت با موضوع قوانين و مقررات اداري و استخدامي(1) برچسب ها: قوانین و مقررات اداری و استخدامی کشور با آخرین اصلاحاتقانون استخدام کشوری pdfقوانین اداری شرکت های خصوصیقانون استخدام پیمانیکتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامیآیین نامه اداری…

  • پاورپوینت بررسی موضوعی داده کاوی دررهاسازی کشت های زراعی با GIS

    پاورپوینت بررسی موضوعی داده کاوی دررهاسازی کشت های زراعی با GIS برچسب ها: GISپاور پوینت داده کاویداده کاویبررسی موضوعی داده کاویدانلود پاورپوینت داده کاویتحقیق داده کاوی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسی موضوعی داده کاوی دررهاسازی کشت های زراعی با…

  • چارچوب نظري کیفیت زندگی فردی

    چارچوب نظري کیفیت زندگی فردی دانلود چارچوب نظري کیفیت زندگی فردی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کیفیت زندگی مقدمه : منشاء ظهور مفهوم کیفیت زندگی به فیلسوف قدیمی ارسطو بر میگردد او خوشحالی…

  • پاورپوینت پرینه

    پاورپوینت پرینه برچسب ها: عکس پرینهآناتومی پرینهپرینه زنان کجاستپرینه چیست و کجاستپارگی پرینه در رابطهماساژ پرینه با روغن زیتونبهترین روغن برای ماساژ پرینهماساژ پرینه توسط همسر رفتن به سایت اصلی پاورپوینت پرینه دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش…

  • پاورپوینت میکروپروسسور و PLC

    پاورپوینت میکروپروسسور و PLC برچسب ها: میکروپروسسور و PLCتفاوت میکروپروسسور و میکروکنترلردرس میکروپروسسورکاربرد میکروپروسسورمیکروپروسسور در جدولتفاوت میکروکنترلر و میکروپروسسور چیستریزپردازنده 8086میکروپروسسور z80ریزپردازنده pic رفتن به سایت اصلی پاورپوینت میکروپروسسور و PLC دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی (فصل 2)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک,دانلود مباني نظري مقاله نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی,مباني نظري بررسی نقش فناوری اطل,مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی دانلود فایل اصلی ادبیات…