تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

برچسب ها:
تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علميمديريت اداريرابطه مدير و كاركنان كنترل و نظارت كاركنان مديريت ژاپني و مديريت علوي

رفتن به سایت اصلی

تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

مشخصات فایلعنوان: تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولقالب بندی: وردتعداد صفحات:14فهرست مطالبنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علمينكات مثبمديريت ادارينظريه بروكراسيمكتب نئوكلاسيكرابطه مدير و كاركنانكنترل و نظارت كاركنانمديريت ژاپني و مديريت علوينتيجهو . .  .قسمتی از تحقیقمدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريت:براي آغاز بحث و مقايسه نظريات مديريت لازم است درباره سبك هاي مديريت و دوران آن اطلاعاتي هرچند كوتاه و مختصر به دست آوريم. پس به اختصار: مكتب كلاسيك: تيلور ، فايول، وبررا مورد بررسي قرار مي دهيم مكتب كلاسيك با سه نظريه مديريت علمي، مديريت اداري ونظريه بوروكراسي و بر اساس فرضيات مشابه اي پديد آمده است. از نظر زماني اين سه نظريه تقريبا در يك دوره مطرح شده اند.مديريت علمي:پيش از انقلاب صنعتي، در مديريت، روشهاي معمول و سنتي به كار گرفته ميشد، ولي با وقوع انقلاب صنعتي و توليد انبوه، ديگر اين روشها جوابگوي نياز جامعه و صنايع نبود.چرا كه  معايب اصلي آن انتخاب تصادفي كارگران، عدم تشويق افراد كوشا و استفاده از روش استبدادي در رهبري سازمان ها و صنايع موجب بروز مشكلات عديده مي شد.در اين زمان صاحب نظران مديريت علمي كه بيشتر مهندسان جواني بودند كه به صورت تجربي با شيوه هاي انجام كار روبرو بودند مديريت علمي را مطرح نمودند. فردريك تيلور كه فردي معمولي بود و به علت كم بينايي نتوانسته بود در رشته حقوق ادامه تحصيل دهد به عنوان يك كارگر ساده در كارخانه مشغول كار شد. تيلور به دليل فعاليت زياد خيلي زود از كارگري ساده تبديل به سرمكانيسين شد.وي در طول اين مديتاز نزديك با روشهاي انجام كار و مشكلات آن اشنا شد و در صدد حل آن برآمد.اينجا شروع كار تيلور و مطالعات وي در زمينه اداره امور به نحوي كه توليد به حداكثر برسد بود كه بعدا با تحقيقات و آزمايشاتي كه انجام داد پايه مديريت علمي را بنيان نهاد و به عنوان پدر مديرت علمي نيز شهرت يافت.علاوه بر تيلور كه نقش اساسي در تكوين مديريت علمي داشته صاحب نظراني همچون هنري گانت، فرانگ وليليان گيلبرگ و هارينگتون امرسون نيز در تكامل آن سهمي عمده داشته اند.اصول مديريت علمي:    جايگزين كردن روش علمي  بجاي روش غير علمي در مديريت    ايجاد هماهنگي در اقدامات گروهي بجاي تشتت    ايجاد همكاري ميان افراد به جاي توجه به منافع شخصي    كار و تلاش براي به حداكثر رساندن بازدهي به جاي بازده هاي اندك و محدود    به حداكثر رساندن بازدهي كاركنان در جهت رشد آنان و سازماني كه در آن كار ميكنند.قبل از اينكه نكات مثبت و منفي اين شيوه را بيان كنيم لازم است بدانيم كه تمام مكاتب و علوم بشري داراي نواقصي هستند كه با گذشت زمان يا تكامل پيدا كرده و يا نقض ميشوند و علت اصلي آن اينست كه بشر از درك تمام حقايق جهان هستي ناتوان است و تاكنون نيز عليرغم پيشرفت علوم نتوانسته است حتي در شناخت خود انسان كه جزئي از اين كل ميباشد به تكامل برسد. پس خواه ناخواه علومي كه سرچشمه مادي و انساني داشته باشند در هر برهه از زمان دچار تحول يا انقراض ميشوند.نكات مثب :    بهبود توليد و رشد اقتصادي    افزايش كارايي    تشويق و تنبيه قانونمند كه تا آن زمان وجود نداشتنكات منفي يا محدويت:    مادي گرايي بيش از حد بطوري كه به انسان به عنوان يك ماشين(گاو نر)نگاه ميشود كه به امر توليد و افزودن به سود به عنوان هدف غايي نگاه ميكند.    مدل ترسيمي در مديريت علمي، تنها يك مدل مكانيكي است كه بر اساس تجزيه و تحليل حركات  كارگران طرح شده و هيچ توجهي به ويژگي هاي روحي و رواني و نگرشي انسان نكرده است.  مديريت اداري:نظريه پرداز مديريت اداري هنري فايول است وي مهندس معدن و مدير شركت معدن ذغال سنگ بود.نظريه وي شامل سه بخش استالف فعاليت سازمانها:وي به سازمان بصورت يكپارچه نگاه ميكرد و معتقد بود فعاليتهاي سازمان شامل 6 جزء است    فعاليت فني    فعاليت بازرگاني    فعاليت مالي    فعاليت ايمني    فعاليت حسابداري    فعاليت مديريتي يا اداري كه اين جزء شامل برنامه ريزي، سازماندهي، هماهنگي و نظارت ميشود.ايشان براي مبحث مديريتي و اداري اهميت زيادي قايل بود به طوري كه قسمت عمده اي از كتاب خود (مديريت صنعتي و عمومي) را به اين مبحث اختصاص داده است.ب:اصول مديريت:فايول در زمينه اصول مديريت به چهارده اصل اشاره كرده ولي منظور وي از اين 14 اصل حكم قطعي و ثابت نيست چراكه او ميگويد به ندرت امكان دارد كه يك اصل به صورت يكسان دورا مورد استفاده قرار گيرد زيرا انسانها با يكديگر متفاوتند و زمان به سرعت تغيير ميكند. برخي از اصول  مديريتي وي را ميتوان اينگونه بيان نمود.1.تقسيم كار2.اختيار3.وحدت مديريت4.تمركز5.سلسله مراتب6.استمرار خدمت كاركنان7.ابداع و نوآوري8.روحيه يگانگيج:ويژگي هاي مديران:فايول معتقد بود كه مديران بايد داراي ويژگي هاي ذيل باشند:    توانايي فكري2.تواني جسمي3.معلومات عمومي4.معلومات تخصصي5.تجربه نظريه بروكراسي:واژه بروكراسي در اذهان عموم معني منفي دارد مانند كاغذ بازي،عدم كارايي،اتلاف وقت در سازمان و…. ولي از نظر علمي بروكراسي به معناي حكومت مقامات دولتي است.بوروكراسي ، نظريه‌اي است جامع در باب اداره جامعه كه واضع آن ماكس وبر ، فيلسوف شهير آلماني مي‌باشد. وبر به اعمال قدرت از سه طريق اشاره كرده است. 1.اعمال قدرت كاريزماتيك برمبناي نفوذ شخص رهبر(كاريزما در لغت به معني موهبت و عطيه الهي است)2.اعمال قدرت سنتي: رهبر در اين نوع بروكراسي برمبناي تقدس رسوم و آداب و سنن مورد پذيرش پيروان قرار ميگيرد.3.اعمال قدرت قانوني: در اين نوع بروكراسي مشروعيت اعمال قدرت، از اعتقاد مردم به قانون و مقررات ناشي ميشود.وبر، نظريه‌اش را در چارچوب نظرية اجتماعي فراگيري مطرح كرد كه به نيروهاي تأثيرگذار در درون جامعه مي‌پردازد. وي در چارچوب مفهوم سلطه و قدرت به بررسي و تحليل نظام بوروكراسي پرداخته است و سپس آن را به سازمانهاي اداري موجود در يك جامعه تعميم داده است . از ديدگاه وبر ، سازمانهاي بوروكراتيك بايد از ويژگيهاي زير برخوردار باشند: نكات مثبت:    تقسيم فعاليتها و اعمال به اجزاي كوچك و توزيع آنها بين اعضا به طوري كه پرداختن به آن نيازي به مهارت بالايي نداشته باشد و تغيير مجري آن دشوار نباشد .    سازماندهي كاركنان با اِعمال نظارت مستقيم بر كار آنان .    حاكميت قوانين و مقرّرات بر سازمان به سبب گستردگي كارها و رشد منظم سازمان .    تكيه بر مستندات و مدارك اداري و مكتوب .    وجود سلسله مراتب اختيار در هرم سازماني و عدم ارتباط آزاد با سطوح بالاي سازمان .    جهت گيري دستورات و فرامين اداري از بالا به پايين و به صورت يك طرفه .    رعايت دقيق معيارها و ملاكهاي گزينشي جهت اشتغال در سازمان.انتقادهاي زيادي به نظريه بوروكراسي شده است‌كه در رأس منتقدان آن، رفتارگرايان هستند. آنان به‌رفتار بشري بسيار تكيه و تأكيد   دارندو به عامل انساني در سازمان اهميت فراواني مي‌دهند. مهمترين انتقادهايي كه به نظريه بوروكراسي شده است به شرح زير مي‌باشد:نكات منفي:    غفلت از نقش فرد در سازمان و تعامل با او ، به اين دليل كه عضوي كوچك در سازماني بزرگ مي‌باشد    تأكيد بر قوانين و مقرّرات كه به افراد جنبه ماشيني و مكانيكي مي‌دهد و خلاقيّت را در آنان سركوب مي‌نمايد .    سخت‌گيري و نظارت مستقيم كه به ناآرامي افراد منجر مي‌شود و تيرگي روابط بين مدير و كاركنان را به دنبال خوهد داشت كه در نهايت به بازدهي كار لطمات جبران ناپذيري وارد مي‌سازد .    تناقص برخي از اصول بوروكراسي با يكديگر مانند سلسله مراتب شغلي و شناخت فردي .    بي‌توجهي به شرايط و محيط حاكم بر سازمان .در كل نظريات كلاسيك حول محور افزايش كارايي و بهره و سود اقتصادي متمركز است و توجهي به ابعاد رواني كاركنان ندارند و از پويايي خاصي نيز برخوردار نيستند.مكتب نئوكلاسيك: تحقيقاتي بسيار در زمينه افزايش كارايي صورت پذيرفت و دانشمندان در صدد بوده اند تا با مطالعات جديد صرفه اقتصادي كارها را بيشتر كنند.تحقيقات هاثورن، نقطه آغاز مكتب نئوكلاسيك بود كه بر مبناي مكتب كلاسيك مديريت بنا شد و آنرا تكميل و تعديل نمود.مكتب نوئكلاسيك در شاخه هاي مختلف رشد كرد.ولي در كل همانگونه كه گفته شد پيرو و ادامه دهنده مكتب كلاسيك بود كه به نحوي تكامل يافته شده بود. آنچه بيش از هرچيز در اين مكتب نسبت به مكتب كلاسيك وجه تمايز است 1.توجه به عوامل انساني و رواني در افزايش بهره وري است.(در اين مورد در قسمت نكات منفي بحث بازتري خواهد شد.نظريه نئو كلسيك به انسان به عنوان موجودي داراي انگيزه معنوي، نياز و هدف نگاه ميكند.3.براي نخستن بار مشخص ميكند كه درون هر سازمان يك يا چند سازمان غير رسمي وجود دارد كه بر كار و رفتار سازمان تاثير گذار است.4.نوع مديريت و رهبري نقش مهمي در افزايش بهره وري و رشد كاركنان دارد.نكات مثبت:    مطالعات هاثورن(مكتب نئو كلاسيك)نقطه آغاز توجه به روابط انساني بود كه در شاخه هاي گوناگون مانند علوم رفتاريو… رشد يافت.    اين مكتب نسبت به مكتب كلاسيك از پوياي ويژه اي برخوردار بود.    تاثير ابعاد رواني كاركنان در بهبود وضعيت توليد و كارايي و رشد خود آنان در نتيجه مطالعات روابط انساني مشخص شد.نكات منفي:انتقاد اساسي كه بر مكتب كلاسيك وارد شده اين است كه اگر پيروان مكتب كلاسيك كاركنان را به بند مي كشيدند و بوي استعمار از گفتار آنان محسوس بود اما دست كم از صداقتي برخوردار بودند و مسائل انساني را مطرح نميكردند. ولي در مكتب نئو كلاسيك حتي از نيازها و انگيزه ها و روان انسان به عنوان ابزاري در خدمت سود و بهره بيشتر بهره بردند. در ضمن اين مكتب به انسان توجهي خاص دارد و بر اساس شناخت نيازها و انگيزه ها و ادراكات انساني پي ريزي شده است در حالي كه شناخت انسان “موجود پيچيده” كاري سخت و شايد محال باشد.و . .  .

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
514
مشاهده

کد فایل:19487
انتشار در:۱۳۹۷/۴/۷
حجم فایل ها:26

اشتراک گذاری:

 قیمت:

12,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علميمديريت اداريرابطه مدير و كاركنان كنترل و نظارت كاركنان مديريت ژاپني و مديريت علوي

  • کارآموزی رشته مکانیک در شركت آرگون صنعت مركزي

    کارآموزی رشته مکانیک در شركت آرگون صنعت مركزي,کاراموزی برق,کاراموزی مکانیک,گزارش کارآموزی مکانیک دانلود فایل اصلی کارآموزی رشته مکانیک در شركت آرگون صنعت مركزي از سایت دانلود فایل  گزارش  رشته مکانیک در شركت آرگون صنعت مركزي در 42 صفحه در قالب…

  • دانلود پرسشنامه حساسیت خانواده به فرزند

    آزمون حساسیت خانواده به فرزند,الگوهای تربیتی والدین,پرسشنامه آزمون حساسیت خانواده به فرزند,پرسشنامه حساسیت بین فردی,پرسشنامه حساسیت خانواده,حساسیت به فرزند,دانلود پرسشنامه حساسیت,شیوه های فرزندپروری دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه حساسیت خانواده به فرزند از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه حساسیت خانواده…

  • پاورپوینت ویلای لوکس محمد شهر کرج

    پاورپوینت ویلای لوکس محمد شهر کرج برچسب ها: دانلودپاورپوینت ویلای لوکس محمد شهر کرجویلای لوکس محمد شهر کرجویلای لوکس و مدرن ۱۱ میلیاردی در محمدشهر کرج پاورپوینت ویلای لوکس و مدرن ۱۱ میلیاردی در محمدشهر کرج بررسی و تحلیل ویلای…

  • دانلود مجموعه قالب پاورپوینت هنر

    دانلود مجموعه قالب پاورپوینت هنر دانلود دانلود مجموعه قالب پاورپوینت هنر دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت هنر  قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …   اسلاید…

  • فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب

    فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب دانلود فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل ورد تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی و هوش هیجانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری رضایت زناشویی وهوش هیجانی (فصل دوم پایان نامه),ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی وهوش هیجانی (فصل دوم پایان نامه),دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی وهوش هیجانی (فصل دوم پایان نامه),رضایت زناشویی وهوش هیجانی دانلود فایل…

  • کوپآشنایی با مکانیک خودرو(کوپلینگ،کلاچ،ترمز،فلای ویل)

    پروژه کوپ آشنایی با مکانیک خودرو(کوپلینگ,ترمز,فلای ویل),کلاچ دانلود فایل اصلی کوپآشنایی با مکانیک خودرو(کوپلینگ،کلاچ،ترمز،فلای ویل) از سایت دانلود فایل تحقیق آشنایی با مکانیک خودرو(کوپلینگ،کلاچ،ترمز،فلای ویل) در حجم 74 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فصول زیر:فصل…

  • ادبیات نظری سیستم های مغزی رفتاری (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سیستم های مغزی رفتاری,چارچوب نظری سیستم های مغزی رفتاری,فصل دوم پایان نامه سیستم های مغزی رفتاری,فصل دوم مقاله سیستم های مغزی رفتاری,مبانی نظری سیستم های مغزی رفتاری,مکانیزمهای‌ مغزی‌ پاداش‌ و تنبیه دانلود فایل اصلی ادبیات نظری سیستم های…

  • شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز

    آموزش غیرحضوری,پایان نامه شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز دانلود فایل اصلی شناسایی عوامل موثر برسنجش تاثیرگذاری استفاده از سیستم آموزش غیر حضوری در دانشگاه شیراز از سایت دانلود فایل تحقیق شناسایی…

  • پیشینه و مبانی نظری افت تحصیلی و تعاریف و مفاهیم آن

    پیشینه و مبانی نظری افت تحصیلی و تعاریف و مفاهیم آن دانلود پیشینه و مبانی نظری افت تحصیلی و تعاریف و مفاهیم آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق افت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق افت تحصیلی وبازیهای رایانه ای

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق افت تحصیلی وبازیهای رایانه ای دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق افت تحصیلی وبازیهای رایانه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق افت تحصیلی وبازیهای رایانه ای…

  • پاورپوینت آناليز و طراحي پي هاي سطحي

    پاورپوینت آناليز و طراحي پي هاي سطحي برچسب ها: دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻃﺮاﺣﯽ ﭘﯽ ﻫﺎي ﺳﻄﺤﯽ در ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻫﺎي ﻣﺘﻌﺎرفآموزش درس مهندسی پیﻇﺮﻓﯿﺖ ﺑﺎرﺑﺮي ﭘﯽ ﻫﺎي ﺳﻄﺤﯽ رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آناليز و طراحي پي هاي سطحي دسته بندي : عمران…

  • تعيين ضريب گياهي و پهنه بندي نياز آبي سيب زميني در استانهاي خراسان و سمنان

    تعيين ضريب گياهي و پهنه بندي نياز آبي سيب زميني در استانهاي خراسان و سمنان برچسب ها: پهنه بندیزراعتکشاورزیتبخیر آئروديناميك رفتن به سایت اصلی تعيين ضريب گياهي و پهنه بندي نياز آبي سيب زميني در استانهاي خراسان و سمنان دسته…

  • بررسی میزان اثربخشی نتایج پروژه‌های تحقیقاتی انجام شده در شرکت برق وارائه الگو برای سنجش اثربخشی آن

    بررسی میزان اثربخشی نتایج پروژه‌های تحقیقاتی انجام شده در شرکت برق وارائه الگو برای سنجش اثربخشی آن برچسب ها: ارزیابی عملکرد پروژه‌های تحقیقاتی تصمیم گیری چند معیاره(تاپسیس و ویکور)پایان نامه بررسی میزان اثربخشی نتایج پروژه‌های تحقیقاتی انجام شده در شرکت…

  • دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تحقیق رفتار شهروندی سازمانی (OCB)

    ادبیات نظری رفتار شهروندی چیست,اهمیت رفتار شهروندی سازمانی,پیشینه پژوهش مقاله رفتار شهروندی سازمانی,پیشینه رفتار شهروندی,دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تحقیق رفتار شهروندی سازمانی (OCB),رفتار شهروندی سازمانی (OCB),مبانی نظری رفتار شهروندی دانلود فایل اصلی دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی…

  • فصل دوم پايان نامه ارشد قصه گویی

    فصل دوم پايان نامه ارشد قصه گویی دانلود فصل دوم پايان نامه ارشد قصه گویی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل - قصه گویی 1 - 2 - 2 - قصه گویی چیست : اگر قصه…

  • پاورپوینت پاتولوژی استان کرمان

    پاورپوینت پاتولوژی استان کرمان دانلود پاورپوینت پاتولوژی استان کرمان دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت پاتولوژی استان کرمان ،در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نام کرمان از نام یکی از ده شاخه اصلی…

  • دانلود پرسشنامه مشكلات يادگيري كلورادو

    آزمون اختلال خواندن نصفت,آزمون تشخیص اختلالات یادگیری,آزمون یار پویا,پرسشنامه تشخیص اختلال یادگیری,پرسشنامه سنجش اختلال یادگیری میکل باست,پرسشنامه یادگیری دانش آموزان,دانلود پرسشنامه اختلالات یادگیری,دانلود پرسشنامه مشكلات يادگيري كلورادو دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه مشكلات يادگيري كلورادو از سایت دانلود فایل دانلود…

  • پاورپوینت خلاقیت (آشنایی با تکنیک های آن)

    پاورپوینت خلاقیت (آشنایی با تکنیک های آن) دانلود پاورپوینت خلاقیت (آشنایی با تکنیک های آن) دسته بندي : فنی و حرفه ای جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت خلاقیت (آشنایی با تکنیک های آن)،در حجم 69 اسلاید قابل…

  • نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی

    نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی دانلود نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نظارت و اجرای ساختمانهای اسکلت فلزی فهرست مقدمهمحل احداث ساختمان قبل از شروع یک طرح…

  • پاورپوینت برنامه ریزی و طراحی تمرین

    پاورپوینت برنامه ریزی و طراحی تمرین برچسب ها: برنامه ریزی و طراحی تمرین pdfپاورپوینت برنامه ریزی و طراحی تمرینکتاب طراحی تمرینجدول طراحی تمرین والیبالپاورپوینت طراحی تمرینجدول طراحی تمرین سالانهطراحی تمرین بدنسازیبرنامه تمرینی سالانه هندبال رفتن به سایت اصلی پاورپوینت برنامه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع كيفيت سرويس چيست

    دانلود پاورپوینت با موضوع كيفيت سرويس چيست برچسب ها: پارامترهای کیفیت سرویسqos مودم چیستپیاده سازی qosتعریف کیفیت سرویسکیفیت سرویس qos چیستکیفیت سرویس در شبکه های کامپیوتری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع كيفيت سرويس چيست دسته بندي :…

  • دانلود پرسشنامه سلامت عمومی

    آزمون سلامت عمومی ghq,پرسشنامه سلامت جسمانی,پرسشنامه سلامت روان pdf,پرسشنامه سلامت روان scl90,پرسشنامه سلامت عمومی 12 سوالی,دانلود رایگان پرسشنامه سلامت روانی,دانلود رایگان پرسشنامه سلامت عمومی 12 سوالی,روایی و پایایی پرسشنامه سلامت روان دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سلامت عمومی از سایت…

  • دانلود پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست

    پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس,پرسشنامه سازگاری شغلی,پرسشنامه سازگاری شغلی بل,پرسشنامه سازگاری شغلی ديويس و لافكوايست,پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس,پرسشنامه ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ,تعریف سازگاری شغلی,دانلود پرسشنامه سازگاری شغلی,نظریه سازگاری شغلی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست از سایت دانلود فایل دانلود…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)محافظه کاری در حسابداری

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)محافظه کاری در حسابداری دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)محافظه کاری در حسابداری دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مبانی نظری و ادبیات تحقیق 2 -…

  • ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش هموار سازی سود (فصل 2)

    ادبیات,پژوهش,پیشینه,تحقیق,سازی,سود,فصل,هموار دانلود فایل اصلی ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش هموار سازی سود (فصل 2) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هموار سازی سود (فصل دوم) در 23 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده…

  • پیشینه و مبانی نظری مکان‌یابی مناطق مستعد احیاء بیولوژیک رویشگاه مانگرو

    پیشینه و مبانی نظری مکان‌یابی مناطق مستعد احیاء بیولوژیک رویشگاه مانگرو دانلود پیشینه و مبانی نظری مکان‌یابی مناطق مستعد احیاء بیولوژیک رویشگاه مانگرو دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2‌ . 1‌ . تعاریف…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش مجازی جلوه ای از انقلاب علمی سوم

    دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش مجازی جلوه ای از انقلاب علمی سوم برچسب ها: آموزش مجازیفناوری اطلاعاتانقلاب علمی سوم فناوري اطلاعاتفناوري اطلاعات و ارتباطات و نقش آن در آموزشکاربرد فناوري اطلاعات در آموزش از راه دوردانشگاه مجازي اهميت آموزش مجازي…

  • تحقیق : آشنایی با نهج البلاغه

    09358978227,تحقیق نهج البلاغه,دانلود تحقیق آشنایی با نهج البلاغه,نگار زمانی,نهج البلاغه دانلود فایل اصلی تحقیق : آشنایی با نهج البلاغه از سایت دانلود فایل عنوان تحقیق : آشنایی با نهج البلاغهتهیه و تنظیم : ندا آقاخانیفرمت : WORDتعداد صفحه : 16…

  • پیشینه ومبانی نظری اختلال بیش فعالی و نقص توجه

    پیشینه ومبانی نظری اختلال بیش فعالی و نقص توجه دانلود پیشینه ومبانی نظری اختلال بیش فعالی و نقص توجه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 . اختلال بیش فعالی و نقص…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرهنگ سازمانی 2 - 3 - 2 - تعاریف مختلف پیرامون فرهنگ سازمانی جدول 2…

  • مبانی نظری بازاریابی خدمات

    مبانی نظری بازاریابی خدمات دانلود مبانی نظری بازاریابی خدمات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری بازاریابی خدمات ماهیت و طبقه بندی خدمات خدمت فعالیت ویا منفعتی نامحسوس و لمس نشدنی است که…

  • پاورپوینت مقاوم سازی سازه فولادی با بادبند واگرا

    پاورپوینت مقاوم سازی سازه فولادی با بادبند واگرا برچسب ها: دانلود پاورپوینت مقاوم سازی سازه فولادی با بادبند واگرامقاوم سازی سازه فولادیمقاوم سازی با سیستم بادبند واگراEBFپاورپوینت راهکارهای مقاوم سازی سازه فولادیسیستم بادبند واگرامقاوم سازی سازه با بادبند واگراپاورپوینت مقاوم…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های هوش چندگانه (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های دیابت (فصل دوم),چارچوب نظري ه,دانلود مباني نظري مبانی نظریه‌ی هوش‌های چندگانه,ديدگاه تئوري هوش هاي چند گانه,فصل دوم پايان نامه ارشد ابعاد و جنبه ‏های هوش,مباني نظري ابعاد هوش چندگانه دانلود فایل…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی راه اندازی شرکت طراحی نرم افزار و صفحات وب

    پروژه کارآفرینی کامپیوتر رایگان,دانلود طرح توجیهی طراحی صفحات وب و نرم افزار,دانلود نرم افزار طرح توجیهی,طرح تو,طرح توجیهی تولید نرم افزار,طرح توجیهی صفحات وب,طرح توجیهی طراحی سایت,طرح توجیهی طراحی نرم افزار و صفحات وب,کارآفرینی رشته کامپیوتر دانلود فایل اصلی طرح…